중년 중장년 재취업 지원 교육 일자리 정보 알아보는 방법

 

 

중년 및 중장년 등 고령층 인구가 증가함에 따라 일하고 싶어 하는 중년 및 중장년의 일자리 수요는 늘어났으나 그에 맞지 않은 일자리 공급은 고용을 원하는 중년, 중장년의 일자리 문제를 해결하기에 역부족이었다.

오늘은 중년 및 중장년을 위한 교육과 재취업 정보, 중장년 재취업 교육 등 중장년 일자리에 관한 정보를 알아보도록 하겠다. 

 

 

중장년 새출발 카운슬링이란?

 

중장년 새출발 카운슬링이란 고용노동부가 주관하는 심층 경력 설계 컨설팅이다.

미래대비 직무 능력 향상과 직무 전환 준비가 꼭 필요한 중소기업 재직자에게 노동시장에서의 경쟁력과 평생 고용 가능성을 확보해 주기 위해 심층 경력 설계 서비스를 제공하는 사업이다.

 

 

 

중장년 새출발 카운슬링 참여 조건은?

 

- 국민 내일 배움 카드를 발급받은 만 45세~54세의 중소기업 재직자(고용보험 피보험자) 

- 선정된 경력설계 기관에서 사용 가능한 100만 원의 국민 내일 배움 카드 크레딧 지급 

 

 

 

 

중장년 새출발 카운슬링 참여 신청 방법 및 상담내용은?

 

- 기존 집체식 상담을 탈피하여 경력 설계 컨설턴트, 심리, 재무 상담사, 해당 업종의 현직자와 인사 담당자 등이 참여자와 1대 1로 밀착하여 심층 상담 제공

- 경력 유지 서비스 : 전문 컨설턴트의 경력진단을 통해 현재 종사하고 있는 직종에서의 심층 경력개발

- 경력 전환 서비스 : 재취업 업종 상담, 희망 업종의 현직자 그룹 컨설팅 등

- 직업훈련포털에서 국민 내일 배움 카드 발급과 중장년 새 출발 카운슬링 신청을 하면 된다.

 

 

 

 

중장년이 취업을 위해 참고하면 좋은 사이트가 있는데, 고용노동부가 운영하는 장년워크넷이다.

중장년 일자리 희망센터를 운영하며 중장년 일자리 지원사업 뿐만 아니라 중장년 취업 지원 사업 등 종합 선물세트 같은 중장년 취업 사이트라고 할 수 있다.

 

 

중장년 일자리 희망센터란?

 

중장년 일자리 희망센터란 중장년 워크넷으로 중장년의 일자리를 지원하는 사이트이다.

만 40세 이상 중장년을 대상으로 서울, 부산, 광주 등 전국 32개 지역센터가 운영중이며 생애경력 설계 및 전직과 취업지원 서비스를 무료로 제공하고 있어 중장년층의 근로 단계에 따라 재직자 대상 생애경력설계서비스, 퇴직예정자 대상 전직스쿨 프로그램, 구직자 대상 취업지원 서비스 등을 지원한다.

 

출처 : 중장년 일자리 희망센터

 

 

중장년 워크넷 활용하는 방법은?

 

1. 중장년 채용 검색하기

- 중장년 워크넷(중장년 일자리 희망센터)에서는 중장년 채용정보를 검색할 수 있어 중장년 일자리를 알아볼 수가 있는데 중장년 알바 혹은 정규직 등 고용형태 조건을 직접 선택하여 일자리 검색이 가능하다.

 

* 중장년 워크넷 > 채용정보 > 채용정보 상세검색 > 조건 선택 후 검색

 

 

2. 중장년 취업 지원 사업 활용하기

 

- 장년워크넷장년 워크넷 사이트에 있는 중장년 취업가이드, 중장년 지원정보 등 여러 가지로 재취업에 도움이 되는 정보를 제공함으로써 중장년 취업 활동을 지원하고 있으니 자세한 내용은 장년워크넷에 접속하여 확인하면 된다.

 

 

 

중장년 재취업 교육 신청하는 방법은?

 

중장년 워크넷에서는 생애경력설계서비스와 전직지원 서비스를 통해 재취업 교육과 중장년층에 대해 퇴직 이전 단계부터 이후 구직 활동에 이르기까지 전직 및 취업 등 전반적인 고용지원 서비스를 제공하고 있어 교육을 희망하는 중장년이라면 수강 조건을 확인 후 지원이 가능하다.

 

 

 

1. 생애경력설계서비스

 

- 만 40세 이상 재직자 및 구직자를 대상으로 길어진 기대 여명을 고려하여 생애경력을 설계하고 인생 후반부를 미리 준비할 수 있도록 지원하는 서비스

- 신청대상 : 만 40세 이상 재직자 및 구직자

- 신청방법 : www.work.go.kr/lifeplan을 통해 신청 또는 각 지역 중장년일자리희망센터에 문의

- 교육비 : 무료(식사 및 수료증 제공)

- 교육장소 : 중장년일자리희망센터 강의실, 기업 과정은 기업 내 자체 강의장 활용 가능

 

 

2. 전직지원 서비스

 

- 전직을 원하시는 모든 퇴직(예정) 근로자에게 전문 취업/창업지원 서비스를 제공

- 참여 대상 : 만 40세 이상 중장년 퇴직(예정자)

- 서비스 기간 : 승인일로부터 6개월

- 서비스 비용 : 무료

- 제공 서비스 : 중장년 성공취업·성공창업을 돕기 위해 맞춤형 종합 설루션을 제공

- 신청 방법 : 장년 워크넷 개인회원 가입 후, 구직신청 및 구직 인증을 거쳐 전직지원 서비스 신청

 

 

3. 신중년 경력형 일자리 사업

 

- 만 50세 이상 70세 미만 퇴직 전문인력이 경력과 전문성을 활용해 지역사회에 도움을 제공할 수 있는 공공일자리 사업을 통해 숙련을 유지하고 민간일자리로의 재취업을 지원

- 참여 분야 : 경영전략, 마케팅 홍보, 재무회계금융, 외국어, 사회서비스, IT 정보화, 법률법무, 문화예술, 행정지원, 교육연구, 상담 멘토링, 기타 등 13개 분야

- 정부 지원 내용 :  최저시급 이상의 임금 및 주휴수당 등 각종 수당 제공(자치단체 사업에 따라 상이), 4대 보험

- 신청 방법 : 각 지역별 자치단체 또는 수행기관 모집공고를 확인 후 연락하여 신청

- 참여 자격(1~6에 모두를 충족하는 자) (4, 5, 6 항목은 상황에 해당이 없는 경우 충족으로 간주)

1. 만 50세 이상 70세 미만 퇴직 전문인력일 것
2. 대한민국 국적 보유자 또는 F2, F5, F6 비자 보유자일 것
3. 사업 참여 당시 미취업자일 것
4. 참여 개시일 기준 직전 3년간 직접 일자리 사업에 2년 이상 참여하고, 가장 마지막에 참여한 직접일자리 사업의 종료일로부터 1년이 경과하고, 마지막 종료일로부터 1년 이내에 정부 및 자치단체가 시행하는 취업지원프로그램에 참여할 것
5. 소득지원형 직접일자리 사업 참여 후 이를 통해 실업급여를 수급하고 그 종료일로부터 90일이 경과할 것
6. 신중년 경력형 일자리 사업 참여 후 이를 통해 실업급여를 수급하고 그 종료일로부터 90일이 경과할 것

 

중장년 일자리 지원금은?

 

신중년 적합 직무 고용장려금은 만 50세 이상 구직자를 신중년 적합 직무에 채용하는 사업주에게 인건비를 지원하는 제도인데 중장년 일자리 지원금 사업의 일환으로 마련되었다.

 

신중년 적합직무 고용장려금

 

1. 지원대상 : 만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 고용한 우선 지원대상 기업 및 중견기업

2. 지원요건

- 채용요건 : 정규직 채용(근로기간의 정함이 없는 무기계약직)

- 고용유지 : 3개월 이상 고용 유지 시 지원금 지급

- 지원한도 : 사업장 직전 보험 연도 말일 기준 피보험자수의 30%

- 지원 수준 : 근로자 1인당 최대 우선 지원대상 기업 월 80만 원, 중견기업 월 40만 원의 인건비 지원(최대 1년, 3개월 단위로 지급)

3. 지원체계

출처 : 고용노동부 정책자료

4. 신청방법 : 온라인 신청(www.ei.go.kr) 하거나 고용노동부 홈페이지 정책자료실 내 21년 신중년 적합 직무 고용장려금 지원 안내 게시물에서 참여 신청서를 내려받아 작성 후 관할 고용센터로 방문 또는 우편 제출

 

 

 

 

출처 : 장년워크넷

 

중장년 홈

 

 

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